我院新学期项目化教学培训圆满结束

8月19日到23日，我院主干教师、专业带头人共47名教师在阿尔山英才酒店进行营业素质提拔—项目化教学封闭式培训。本次培训由课程团体设计演示及点评能力培训、课程单元设计培训、课程单元设计演示及点评培训、教师职教能力测评等环节组成。

\0\0

范勇毅副院长参加开班仪式并讲话。范院长强调了此次培训的紧张意义，鼓励参加培训教师通过学习，提拔营业水平，多出教学成果，带动其他教师积极参与课程改革。会上，陈艳处长强调了本次培训的目的，并做了详细安排和提出了要求。

\0\0

此次培训是继宁波职业技术学院培训之后的第三次项目化教学培训，学院再次约请全国职业教育专家戴士弘教授，为参加培训教师进行了为期五天的项目化教学培训。戴教授结合深圳职业技术学院和宁波职业技术学院课程改革的成功经验，引用经典案例，通过正反对比，深入浅出、形象生动地讲解了课程的单元教学设计和团体设计要求，为以能力培养为目标的教学改革提供了许多详细可操作性的举措方案。戴教授听取了我院各专业教师课程设计的汇报，从课程知识目标、能力目标、素质目标的确定，教学项目义务的设计，课程进程表的制订，评价考核等方面进行示范测评，指导先生们参与点评，也表现了“做中学”和“边做边学”的理念。戴教授的现场点评，答疑解惑，使先生们深受启发，获益匪浅，先生们的课程设计能力、演示能力和点评能力赓续进步。先生们积极投入到本身的课程设计中，白天培训，晚上按照戴教授的要求赓续修改完美本身的课程设计。

此次培训重在变化教师观念，进步教师能力。学院向导高度正视，培训期间，学院党委书记刘文山亲自到培训现场了解教师们学习、生活和培训情况，对大家认真学习的精神透露表现一定和赞赏，盼望全体参加培训的教师最终都能通过测试，进一提拔本身的教学能力，促进自身赓续提高与成长。

\0\0

培训最后一天，九位各专业教师参加了教师职教能力测评，我院第一批项目化教学课程设计测评员将从这些先生中产生。戴教授对参加测评的各位教师的课程设计能力、演示能力和点评能力透露表现一定，九位教师完万能够胜任教师职教能力的测评工作。同时，戴教授还从推进学院团体性教学改革的步骤到教学与学术研讨、政策保障、专业教师实践环境建设及主干教师培训等方面，帮助学院进一步理清了课改工作的思路，明确了教师将来发展方向，其大家风范和敬业精神令人钦佩。陈艳处长对戴教授及各位先生几天来的辛劳支出透露表现由衷的感谢，盼望各位先生不辜负戴教授的殷切期待，把我院的项目化课程改革推行下去。

此次培训，我院主干教师更新了教学理念，进步了课程设计及点评能力，并有九位教师通过了职教能力测试，这将对我院实施以门生为主体、凸起能力培养的项目化课程改革具有庞大推动作用。