9月6日下午,在图书馆四楼报告厅,学校召开全校干部大会,校领导、全体中层干部、校各级人大政协民主党派人士代表、教代会执委会成员、学术委员会成员、教学工作委员会成员参加了会议,会议由侯岩院长主持。
学校党政办公室主任张树福通报了2016年工作要点上半年工作任务完成情况和2015学年度各学院创收分配情况;校党委委员、副院长张德柱部署2016年下半年党建工作;校党委委员、纪委书记包金钢安排部署学校下半年纪检监察工作。
学校党委书记韩猛全面总结了学校2016年上半年工作。
韩书记指出,2016年学校在上级党委、政府的亲切关怀和正确领导下,全校上下共同努力,各项事业稳步推进,工作卓有成效,开启了学校改革发展的新局面。
就做好下半年工作,韩猛书记提出了六点要求:
第一,要认真完成“两学一做”工作内容和任务。
“两学一做”是一项长期工作,通过“两学一做”使全校党员干部牢固树立理想信念和为人民服务的宗旨意识,使领导干部心里有群众、眼里有群众。要按照中央提出的“五位一体”和“五大理念”,把学校建设好,为实现呼伦贝尔学院发展目标而奋斗。
第二,做好学校转型发展工作。
转型发展是学校“十三五”期间的中心工作,今年是学校转型发展起步之年,万事开头难,能否做好今年工作事关学校发展大局。学校要把握好转型发展这一难得的机遇,通过成功培养应用型人才,服务地方,深度开展校企、校地合作,实现学校成功转型。
第三,加强节约型校园建设,开源节流,推动学校精细化管理。
全校师生都有责任和义务参与节约型校园建设,各职能部门、各学院要结合实际制定节约计划,实现节约型校园建设全校“一盘棋”。
第四,要增强工作的责任感和紧迫感。
学校每位干部都要认清自身对学校发展所承担的责任,要在其位谋其政,“守土有责、守土负责、守土尽责”。学校将进一步加强干部管理。一是强化追责问责;二是干部要能上能下;三是教育学校各级干部认清高等教育发展形势,树立紧迫感和责任意识。
第五,各级领导干部要加强与地方各部门的沟通协调,了解政策,利用好政策,获得理解、帮助和支持,这是我们事业发展的基础。
第六,加强部门班子团结。
韩猛书记指出,加强班子团结,一是要坚持民主集中制,集体领导是我党的基本工作制度和方式;二是领导班子成员要树立正确的权力观,多沟通,消除误解;三是处理问题要本着公平、公正、公开的原则;四是要珍惜学校赋予的平台,不做庸官、懒官、散官,更不做贪官。要勤政、廉政,做群众拥护的好干部。
侯岩院长要求,一是全校各部门要认真学习贯彻会议精神。二是全校各部门要按照2016年度总体工作安排,按部就班推进各项工作,学校中层干部要加强执行力建设,让学校决策落地生根,全面完成年度工作任务。三是全体师生要进一步树立主人翁意识,发扬学校优良传统,弘扬正气,传递正能力,营造积极的校园文化,为实现学校奋斗目标而努力。
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